校內校外都是艱困環境，堅持創立嘻哈研究社

雖然嘻哈音樂現在小有聲量，許多知名音樂人十分活躍，但是在高科大嘻哈文化研究社的2015年，嘻哈音樂並沒有甚麼知名度，而且整個大環境對嘻哈文化其實並不友善。

除此之外，高科大(原高應大)對於新創社團的要求很嚴苛。在成為正式社團之前會先有一個觀察中社團，在完成相關校方規定後才能成為正式社團。

但在這樣的情況下，仍有三位藝名叫做BOBO、sdamfunk、林日的人想要創立社團。一開始的契機是發起人BOBO，在高科大新生社團發文詢問有沒有人要一起創立口技（beat-box）社團。但這樣的發文卻引起對嘻哈創作有興趣的sdamfunk和林日加入，後來三個人決定合辦嘻哈文化研究社，成為了整個故事的開端。

紮實宣傳，半年內成功轉型正式社團

在轉型正式社團的門檻中，其中一項沒有實質指標的艱困項目，就是社團是活躍且在校內有知名度。當時還叫做高應大的校園，只有系學會才會有大型集會、晚會等等所以當時創設三元老四處拜訪系學會的成員，表達自己是嘻研社，願意在晚會做饒舌演出。活動是最好的曝光舞台，開始演出之後，漸漸有其他的晚會活動找上門，三個人就開始了在校內的晚會四處演出。但這些表演不僅辛苦，且機會沒有付餐盒跟水，都沒有更不用說車馬費了，三個人的宣傳十分辛苦。

但雖然條件嚴苛，三個人仍維持一定的表演水準， BOBO展現他的beat-box。sdamfunk和林日則是合作了一首歌《大學生》，講述上大學的大一生活，靠北同學、教授和制度，很有早期知名MC熱狗的味道。

在校內校外都不友善的情況下，半年的時間過去了，嘻研社在很短的中成為了正式社團。雖然是很亮眼的成績，但後面的考驗一波一波，從未停止。

新成立社團名聲還不夠響亮，加上嘻哈音樂還不到現在的熱度，社團成立之後在隨之而來的招生，還是有招到10人左右。但因為是剛成立的社團，學校沒有核發請老師來上社課的經費。所以當時的社課是大家一起分享自己喜歡的嘻哈音樂，還有一起創作，也會互相提出意見讓大家的創作更好。

當時國外的嘻哈音樂算是在快速成長的階段，所以大家也會一起交流新發現的冷門國外饒舌歌手。但好笑的事情是，雖然大家都聽得很多，但在創作上是新手，所以幾乎每個人都要花一段時間練習基礎。等到拍子穩了、舞台台風穩定後，開始上台演出。只是，經費不足的情況下，大家仍然是以校內表演來累積知名度，推廣嘻哈文化的事來持續累積。

除了通過每次考驗，嘻哈精神的存續更是重點

又這樣過了半年，當時的新生也當上了幹部。社團的努力終於被學校看見，開始有經費可以請社團老師和辦活動。早就準備好的大家如火如荼的開展表演。當時第一場活動是:《嘻引力法則》，是以台灣早些年頗具知名度的表演《Diss RBL》為雛型所做的企劃。

活動會有三輪演出。第一輪是在知道對手是誰的情況下，讓ＭＣ互相寫詞，上台DISS對方，互相battle。第二輪是freestyle battle，第三輪是把自己的創作拿出來表演。當時還請到已經小有知名度的MC Sowut、柯蕭來當評審。

為了推廣這場活動，僅收30元當作門票費用，因此吸引了不少對嘻哈文化有些興趣的觀眾入場。嘻研社初試啼聲相當成功，其中比較有趣的是這場活動的總召自己拿了冠軍，從此被許多人開玩笑說他黑箱作業。

2017年迎來中國有嘻哈節目的爆紅，隨之而來就是加入的新社員也越來越多，但相對的社團就必須承擔更多責任和期待。

在這樣的情況下，已經當了一段時間社員的筆者當上了社長，在上任之前筆者先其他學校的嘻研社做交流，發現一些嘻研社都普遍會有一些要修正的社規。例如強行規定每個禮拜的社課，社員必須要在一小時內寫出八個八拍的作品然後立刻上台表演。不僅造成新生的壓力，更給人來社團感覺是上才藝班交作業的感受。這種作法更會造成創作能力還不錯的社員被擁簇，創作天分比較弱的就會被冷落，這些都是在高雄嘻研社十分普遍的現象。

但是這樣的風氣和嘻哈文化四大精神:愛、和平、團結、享樂相違背，所以決心改善這樣的風氣。我的理念是讓大家先享受嘻哈音樂帶來的快樂，進而引發興趣才去創作。同時不熱衷創作的人，也能在社團和大家分享喜歡的饒舌歌手或音樂，一起交流共同成長。

我用這種方式擔任了一年的社長後，在卸任前和大家籌備辦了一場派對活動名叫《高嘻嬰仔》。這是成果發表，但也是一場在《岩石音樂》的正式演出。含演出者大約將近200人，全高雄的嘻研社都幾乎都到場了。

早期嘻哈的活動比較傾向地下音樂，同時嘻研社普遍都有遇到學校給的經費不足，所以很難舉辦有規模的活動。當時這個活動售票250元，共售出160張。讓大家看到學生也可以靠自己的努力，成就一場表演。不僅樹立了一個標竿，也帶動了當時高雄各大學院嘻哈文化的辦活動風氣。

汙名化反而助長社團成長，以嘻哈精神通過疫情考驗

活動結束後社員來到了60多人，社課結束後聚在樓頂一群人看起來像是校園裡的異類。因此在高科大的網路版位上隨時可以看到對嘻研社的批評。但批皮越多，社員數量反而成長，這倒是比較有趣的部分。

直到今年2021，在疫情的侵略下社團招生沒辦法舉行，活動沒辦法舉辦，但依舊有招募到新生。雖然條件相對嚴苛，但嘻研社一直都是在環境不友善的情況下，靠著對嘻哈音樂的熱情，社元的熱血，走出一番成績。所以仍相信這些新生，一樣可以把社團的理念繼續傳遞下去，雖然已經不是社長，但也會跟大家一樣持續關注嘻研社的未來發展，相信嘻研社下一場活動，一定又會創下高雄嘻哈音樂表演的新規格。